Заявка на консультацию
Оставляя свои данные. Посетитель сайта дает свое согласие на обработку персональных данных. Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности.
Трудовой договор о дистанционной работе
Трудовой договор о дистанционной работе решает вопросы удаленной работы вне офиса. За работодателем сохраняются исключительные права на результаты разработки. Обеспечивается защита коммерческой тайны. Сохраняется контроль и возможность увольнения сотрудника.
Оставляя свои данные. Посетитель сайта дает свое согласие на обработку персональных данных. Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности.
Перед тем как приступить к оформлению трудовых отношений с дистанционным работником, нужно получить от него обязательные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ. При этом в отношении некоторых документов следует учитывать особый порядок действий, обусловленный спецификой дистанционной работы.

Составим договор персонально для Вас.

Предмет Договора
По настоящему Договору Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя (дистанционно) и место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно.

Права и обязанности Работника
В этом разделе указываются все права Работника, касающихся условий труда, изменений в законодательстве и т.д. И обязанности, которые необходимо соблюдать.
Невключение в трудовой договор каких-либо из прав и (или) обязанностей Работника, установленных трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения таких обязанностей.

Права и обязанности Работодателя
Здесь указывается ряд требований Работодателя к Работнику. Также Работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, которые содержат нормы трудового права, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

Рабочее время и время отдыха
Работнику устанавливается нормальная продолжительность и режим рабочего времени, условия предоставления отпуска, условия сверхурочной работы и др.

Условия оплаты труда
Устанавливается размер заработанной платы Работника, в соответствии с действующей у Работодателя системой оплаты труда, сроки и форма выплаты.

Ответственность Сторон
Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и обязательств, установленных законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя и настоящим трудовым договором.

Изменение и прекращение трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

Заключительные положения
Здесь указывается порядок урегулирования споров или разногласий между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего договора. До подписания настоящего трудового договора Работник ознакомлен со следующими локальными нормативными актами - перечисляются.
Заказать услугу
Первичная консультация
В письменной форме
БЕСПЛАТНО
Изучение вопроса и ответ по существу на основе действующего законодательства. Определение потребности в составлении индивидуального договора.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Индивидуальный договор
По фиксированной цене
2 990 р.
Трудовой договор о дистанционной работе можно заключить как в бумажном виде, так и в электронной форме - путем обмена между работником и работодателем электронными документами с использованием обеими сторонами усиленной квалифицированной электронной подписи.

Дополнительно: памятка о приеме на работу дистанционного работника.
ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
Made on
Tilda